In caso di adozione o di affidamento l’INPS corrisponde alle lavoratrici un’indennità economica, sostitutiva della retribuzione,  per un periodo di astensione dal lavoro pari a tre mesi. Per le lavoratrici dipendenti, invece, l’indennità spetta per 5 mesi in caso di adozione e di 3 mesi in caso di affidamento.

Questa anomalia, che ha segnalato ad ACTA una mamma che ha fatto causa all’INPS, è confermata dal sito dell’INPS (informazione comparsa di recente).