Buon pomeriggio a tutti e grazie di essere intervenuti. Un saluto particolarmente caloroso rivolgo ai nostri cari colleghi di vari paesi europei, che sono convenuti qui a Roma per partecipare alla riunione dell’European Forum of Independent Professionals (EFIP), il coordinamento delle varie associazioni di freelance che, grazie soprattutto al supporto dei nostri colleghi inglesi, si è costituito da alcuni anni, 5 sono ormai, per portare le nostre istanze all’attenzione del Parlamento Europeo e della Commissione Europea.

Noi di ACTA abbiamo approfittato di questa occasione per organizzare questo incontro aperto a tutti ma rivolto in primo luogo a coloro, e ormai cominciano ad essere tanti nel mondo delle professioni regolamentate e non, che si battono per permettere ai lavoratori indipendenti di fare dei passi avanti sul piano dei diritti, dell’assistenza e della previdenza. Per questo oggi siamo lieti che l’INPS, forse il bersaglio preferito delle nostre agitazioni, abbia voluto mandare qui uno dei suoi dirigenti, il dott. Antonello Crudo, per ascoltare e rispondere ai nostri discorsi. Ma altrettanto importante per noi è la presenza di rappresentanti del Parlamento, delle istituzioni, della stampa e di tutti coloro che concorrono a formare l’opinione pubblica e le decisioni dell’esecutivo.

Sul tema della previdenza, ed in particolare delle pensioni, abbiamo raccolto dei dati comparativi a livello europeo per avere dei termini di confronto; ci ha pensato il nostro caro amico Joel Dullroy, responsabile relazioni internazionali dell’associazione tedesca dei freelance, e sarà lui a parlarne in dialogo con la nostra Susanna. Welcome Joel!

L’International Labour Oganization (ILO) nell’ultimo Rapporto “World Employment Social Outlook, Trends 2015” ci ha riservato una sorpresa: tratta i dati e le problematiche del self employment con la stessa ampiezza ed attenzione con cui tratta i dati e le problematiche del lavoro dipendente. E’ un bel passo avanti, se pensiamo che fino a poco tempo fa in molti paesi i self employed non erano nemmeno rappresentati nelle statistiche ufficiali sul lavoro. The changing nature of jobs è il sottotitolo del rapporto dell’ILO, che riconosce come il fenomeno più rilevante oggi a livello mondiale sia il cambiamento delle forme del lavoro e delle condizioni occupazionali, con forte prevalenza delle forme non standard (solo 1⁄4 della forza lavoro mondiale lavora con contratti di pieno impiego dipendene).