11 Commenti

1. 

   ugo

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   Ho appena risposto alle domande del questionario. Ottima iniziativa! Grazie a Giorgio. Penso che sarà molto utile per definire il nostro futuro.

   27 Mag 2011
2. 

   Adele Oliveri

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   Grazie a Giorgio anche da parte mia. Forse su alcune domande avrei dato la possibilità di scegliere fino a tre risposte. Ma è sicuramente un’ottima iniziativa!

   27 Mag 2011
3. 

   Dilva

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   Concordo con Adele e avrei aggiunto anche la possibilità di rispondere NO e “other”per alcune domande.

   31 Mag 2011
4. 

   Andrea

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   Ho risposto alle domande e mi sembra giusto creare un database delle nostre opinioni. Ma ci sono delle risposte che avrebbero dovuto avere più di una scelta.
   Saluti.

   31 Mag 2011
5. 

   Manuela Dal Castello

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   Ho compilato il questionario, vorrei segnalare che alla domanda M1 non mi sembra corretto che le risposte possibili siano solo “Sì”… si potrebbe anche rispondere “no” e sarebbe una risposta più che sensata.

   31 Mag 2011
6. 

   Elisabetta Oppici

   Reply

   Ho appena compilato il questionario, l’ho trovata un’ottima idea, complimenti per l’iniziativa. Anch’io avrei voluto poter indicare più di una rispostain alcuni casi, soprattutto non ho compreso se quando si chiede la disponibilità a versare contributi per maternità, malattia, disoccupazione ecc si intende aggiuntivi o quota parte di quelli che già versiamo. Io ritengo che la quota percentuale che ci viene richiesta sia già altissima, vorrei che venisse ridotta, che cambiasse il rapporto tra contributi versati e pensione attesa, che i contributi potessero fare cumulo con gli altri contributi INPS e che, come per tutti gli altri lavoratori, malattia, maternità, invalidità e disoccupazione fossero coperte.

   31 Mag 2011
7. 

   Anna Soru

   Reply

   E’ stata testata una prima versione del questionario che prevedeva più risposte. Non aiutava a individuare delle priorità, chi rispondeva tendeva a dare alle diverse opzioni lo stesso punteggio. Per questo si è deciso di “forzare” lasciando una sola risposta.
   Per quanto concerne la questione malattia e disoccupazione, la domanda è sull’eventualità di contributi aggiuntivi. Infatti attualmente versiamo all’INPS il 26% per la pensione e lo 0,72% per maternità e malattia, nulla per la disoccupazione. E’ vero che riceviamo solo lo 0,33% di quello 0,72%, ma è anche vero che non è pensabile ricevere una copertura adeguata della malattia e della disoccupazione con lo 0,72%. Le opzioni sono 2 : versare come ora e mirare ad ottenere alcune prestazioni attualmente negate (malattia domiciliare e congedi parentali, con le indennità previste per i collaboratori o forse un po’ di più), oppure pensare ad un sistema diverso (non necessariamente legato all’INPS, ma ad esempio ad una società di mutuo soccorso) che preveda versamenti più elevati, ma anche una copertura adeguata della malattia e/o della disoccupazione.

   31 Mag 2011
8. 

   Paola Gatto

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   Per me manca anche la voce “abbastanza”, ma nel complesso trovo che sia un’ottima iniziativa. Non so chi tu sia, ma.. grazie anche da me, Giorgio. Ho diffuso la notizia anche su altre liste e directory del mio settore e sui social network, quindi spero che siano in tanti a dare orientamenti e a esprimere i propri desiderata. Aiutiamo ACTA ad aiutarci!

   3 Giu 2011
9. 

   Sergio Bevilacqua

   Reply

   Grazie a Giorgio perchè conoscere esigenze, bisogni e situazione dei colleghi è un’ottima cosa per un’associazione di rappresentanza come Acta. Sarei courioso di vedre gli esiti e quindi propongo di pubblicarli sul sito inviandouna mail ai soci e magari non solo ai soci. Buon lavoro

   7 Giu 2011
10. 

    Antonella Barillà

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    Mi sembra un’ottima iniziativa. Mi dispiace non poterci essere. Tenetemi informata. Buon lavoro.

    9 Giu 2011
11. 

    Francesca Pesce

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    Ho appena compilato.

    Anche io avrei inserito l’opzione “abbastanza” tra “molto” e “poco”.

    E l’ultima domanda…. forse è tardi e sono stanca, ma non credo di aver capito cosa dovevo scrivere.

    Mi sembra che la domanda contrasti poi con l’istruzione.

    “Fatto 100 il tempo che tu avresti voluto dedicare al lavoro retribuito, quanto ne hai effettivamente impegnato?” (quindi, se io per ipotesi ho effettivamente impegnato 100, avrei dovuto rispondere 100%)

    ma poi l’istruzione dice: “Indicare la percentuale di tempo ancora disponibile” che per me significa il tempo libero, che hai ancora a disposizione e che non hai ancora dedicato al lavoro, quindi il contrario.

    Risposta obbligatoria, altrimenti non ne uscivo, non sono certa che la risposta abbia senso.
    Francesca

    10 Giu 2011