Blog: Donne
Donne e pensioni: Gestione Separata fa rima con discriminata
- 25 Nov 2021
- Di ACTA
Si continua a parlare di pensioni per permettere l’uscita flessibile dal lavoro prima dei 67 anni di età. Opzione donna, APE sociale e quota 100 (ora 102) sono alcune delle misure utilizzate a questo scopo. Tutte di impossibile o difficile applicazione per chi è iscritto alla gestione separata INPS, soprattutto per le donne, come mostrano […]
Un'Europa a misura di… donna!
- 07 Apr 2014
- Di ACTA
Accogliamo con piacere ed estendiamo ai nostri iscritti l’invito di PianoC a partecipare alla presentazione del libro “Un’Europa a misura d’Italia” della deputata PD Alessia Mosca, promotrice tra le altre della legge 120/2011 sulle quote di genere nei consigli di amministrazione e della proposta di legge sullo smart working. L’appuntamento è per giovedì 10 aprile […]
Quali diritti per la maternità pretermine?
- 29 Set 2010
- Di Federico Fischanger
Quella della maternità pretermine è un’esperienza che accomuna sempre più donne. La diffusione in rete di blog e forum sul tema, la presenza di storie di prematurità in programmi televisivi di approfondimento, lo stesso affacciarsi recente di questi contenuti in romanzi e lavori cinematografici (“Lo spazio bianco” è l’esempio più noto) testimonia un crescente interesse […]
Analisi e (generiche) proposte CNEL sul lavoro delle donne e loro pensioni
- 27 Lug 2010
- Di Anna Soru
Nel rapporto Il lavoro delle donne in Italia (.PDF in download) del 21 luglio 2010, il CNEL fa una sintesi della situazione lavorativa e previdenziale delle donne in Italia, richiama politiche e interventi del passato e nuove proposte. E’ un potpourri di esiti di ricerche sul lavoro femminile, di dati sulle pensioni, di politiche utilizzate […]
Parità e lavoro: perché non festeggiare l'8 marzo
- 09 Mar 2010
- Di ACTA
Siamo sul Corriere della Sera! Nell’articolo di Rita Querzé “Nelle aziende non c’è parità. Pronte a boicottare l’8 marzo” si parla di ACTA.
ACTA replica al senatore Pietro Ichino
- 03 Lug 2009
- Di ACTA
Nel recente dibattito sulle tutele del lavoro al femminile, i diritti associati alla maternità e le protezioni sociali per le lavoratrici svantaggiate, ACTA interviene con queste precisazioni: Oggi gli “svantaggi” legati al lavoro delle donne sono in gran parte legati: a un sistema di Welfare duale, che esclude tutte le lavoratrici non dipendenti da un’adeguata tutela […]
Convegno "Età pensionabile e nuovo Welfare"
- 02 Giu 2009
- Di ACTA
Scarica l’Invito (.PDF). Durante il Convegno verrà presentata e discussa questa proposta di Riforma: Età pensionabile delle donne e riconoscimento del lavoro di cura Scarica dal sito ACTA la Proposta di Riforma (.PDF). Lo stesso documento si può prevelevare dai siti del CERP, Pietroichino.it e Nuovi Lavori. Dopo le elezioni si tornerà a parlare della necessità di equiparare […]
Pensioni delle donne e chiari di luna
- 05 Mar 2009
- Di ACTA
Lo sapevate, care iscritte alla Gestione Separata, che se la vostra pensione mensile non dovesse superare del 20% l’assegno sociale, ovvero qualora non doveste raggiungere l’importo di 490 euro mensili, non ricevereste il miserabile assegno prima dei 65 anni?! Avete capito bene, non potete andare in pensione a 60 anni, o meglio potete, ma vi […]
Proposte ACTA per migliorare la tutela della maternità delle professioniste autonome
- 13 Dic 2008
- Di Anna Soru
L’obiettivo di una corretta legislazione in materia di tutele per la maternità dovrebbe essere quello di garantire una copertura omogenea per la maternità, indipendentemente dalla tipologia di rapporto contrattuale. In prima istanza dunque si chiede la possibilità di avere oltre ai 5 mesi di indennità: il diritto sino all’anno di vita del bambino a 2 […]
