Blog: Gestione Separata
Sportello maternità e malattia (a distanza)
- 16 Nov 2021
- Di Samanta Boni
Hai problemi con le indennità di maternità o malattia dell’INPS Gestione Separata? Hai la partita IVA da qualche anno e ora sei incinta, ma non sai se ti spetta qualcosa per la tua maternità? Hai provato a fare domanda ma ti è stata respinta e non sai bene perché? Hai chiamato il call center dell’INPS […]
Sportello maternità e malattia (a distanza)
- 26 Ott 2021
- Di Samanta Boni
Hai problemi con le indennità di maternità o malattia dell’INPS Gestione Separata? Hai la partita IVA da qualche anno e ora sei incinta, ma non sai se ti spetta qualcosa per la tua maternità? Hai provato a fare domanda ma ti è stata respinta e non sai bene perché? Hai chiamato il call center dell’INPS […]
Sportello maternità e malattia (a distanza)
- 12 Ott 2021
- Di Samanta Boni
Hai problemi con le indennità di maternità o malattia dell’INPS Gestione Separata? Hai la partita IVA da qualche anno e ora sei incinta, ma non sai se ti spetta qualcosa per la tua maternità? Hai provato a fare domanda ma ti è stata respinta e non sai bene perché? Hai chiamato il call center dell’INPS […]
Sportello maternità e malattia (a distanza)
- 28 Set 2021
- Di Samanta Boni
Hai problemi con le indennità di maternità o malattia dell’INPS Gestione Separata? Hai la partita IVA da qualche anno e ora sei incinta, ma non sai se ti spetta qualcosa per la tua maternità? Hai provato a fare domanda ma ti è stata respinta e non sai bene perché? Hai chiamato il call center dell’INPS […]
Non c’è bisogno di alzare i contributi, ISCRO ce lo paghiamo (già) noi
- 13 Gen 2021
- Di ACTA
L’ISCRO prevede un aumento della contribuzione INPS dello 0,26% nel 2021 e dello 0,51% nel 2022 e 2023. Una percentuale che stimiamo eccessiva per una misura che a nostro parere interesserà pochissime persone. Ma anche se fosse corretta, la Gestione separata ha un attivo molto elevato, tale da coprire ampiamente la nuova spesa.
Indennità raddoppiate per i freelance che si ammalano
- 13 Gen 2020
- Di ACTA
Buone nuove sul fronte malattia per i freelance. Con la circolare n. 141 del 19 novembre 2019, l'INPS ha ampliato le tutele per malattia e degenza ospedaliera in favore degli iscritti alla Gestione separata e ridotto il requisito di accesso da 3 a 1 mensilità di contributi. Scopri nel dettaglio cosa ci spetta se ci ammaliamo.
Welfare e tutele per i liberi professionisti – Forlì
- 30 Nov 2019
- Di ACTA
Dalle 10 alle 13 Samanta Boni terrà a Forlì un corso finalizzato ad approfondire i diritti dei lavoratori autonomi iscritti alla gestione separata in materia di INPS. L’evento è gratuito e riservato ai soci di TradInFo, associazione di traduttori e interpreti.
Gli ANF esistono, anche per i freelance
- 13 Mar 2019
- Di ACTA
Pubblichiamo in forma anonima la recente testimonianza di una nostra socia che ha avuto difficoltà nell’accedere agli assegni al nucleo familiare (ANF, non UFO ;-)) e ne approfittiamo per ricordare che spettano anche ai lavoratori iscritti alla Gestione Separata INPS, compresi i liberi professionisti, non solo ai lavoratori dipendenti. Per maggiori informazioni sui requisiti e […]
L’INPS ci è o ci fa?
- 21 Feb 2019
- Di ACTA
Con i contributi versati alla Gestione Separata per l'assistenza (0,72%) garantiamo all'INPS cospicue entrate. Nel solo 2016 a fronte di un totale di oltre 120 milioni di euro di contributi assistenziali, sono state erogate prestazioni per 46 milioni di euro, poco più di un terzo, con un risparmio di ben 74 milioni di euro. Il sospetto è che non ci sia alcun interesse dell'INPS a ridurre questo risparmio, intervenendo sulle inefficienze che impediscono a molti freelance di accedere a un loro diritto.
In pensione con “Quota 100”? Non per i freelance
- 18 Gen 2019
- Di Mico Imperiali
Pur se in ritardo rispetto agli sbandierati tempi di marcia, entrerà presto in vigore uno dei provvedimenti annunciati con i più sonori squilli di tromba da parte del governo: la possibilità di raggiungere il requisito pensionistico con la cosiddetta “quota 100”, ossia con il raggiungimento di almeno 62 anni di età anagrafica e almeno 38 […]
